近日，由全國(guó)工商聯(lián)、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)三方聯(lián)合主辦的全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)暨關(guān)愛(ài)員工實(shí)現(xiàn)雙贏表彰大會(huì)在京舉行。據(jù)了解，此次會(huì)議采用了視頻形式，通過(guò)表彰先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大民營(yíng)企業(yè)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。值得一提的是，在此次表彰中，亞洲乳業(yè)龍頭企業(yè)——伊利股份從全國(guó)數(shù)百萬(wàn)家工會(huì)中脫穎而出，獲評(píng)“全國(guó)雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)，成為自治區(qū)唯一榮獲殊榮的企業(yè)。

一直以來(lái)，伊利股份不空談關(guān)愛(ài)，致力于將關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，讓員工切身感受到來(lái)自企業(yè)的溫暖。通過(guò)保障員工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%;搭建員工溝通平臺(tái)，傾聽(tīng)員工心聲，積極為員工排憂解難;持續(xù)關(guān)注職工職業(yè)健康，建立具有伊利特色的EHS管理等等，為員工帶去家一般的溫暖。

目前，伊利股份提供的福利待遇達(dá)40余項(xiàng)，其中法定福利項(xiàng)目占15%，非法定福利項(xiàng)目占85%。比如，實(shí)行已有8個(gè)年頭的“春雨計(jì)劃”，致力于幫助解決員工生活中遇到的困難，其中，“春雨貸”利用公司資源平臺(tái)，對(duì)員工提供個(gè)人貸款，解決員工在購(gòu)房、醫(yī)療、教育等方面的資金需求，盡最大可能為員工提供支持與幫助。截止到2020年12月末，“春雨貸”已累計(jì)發(fā)放貸款27809.95萬(wàn)元，累計(jì)支持員工1504戶，取得良好效果。每年為全體女職工免費(fèi)進(jìn)行體檢，并為經(jīng)期、孕期、哺乳期女職工設(shè)立“愛(ài)心媽咪小屋”;成立愛(ài)心救助辦公室，通過(guò)伊利股份愛(ài)心基金共對(duì)遭遇重特大困難的400多名在崗職工及家屬進(jìn)行了救助，累計(jì)救助金額1200余萬(wàn)元。

2020年，廣大民營(yíng)企業(yè)積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院號(hào)召，克服種種困難，努力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，采取有力措施穩(wěn)崗擴(kuò)崗，為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、保基本民生作出了重要貢獻(xiàn)。伊利股份也不例外，第一時(shí)間啟動(dòng)了“員工關(guān)懷計(jì)劃”，包括每日為員工發(fā)放一包牛奶，持續(xù)增強(qiáng)員工免疫力和抵抗力;為全體伊利人投保“新冠肺炎意外傷害保險(xiǎn)”，為員工生命安全保駕護(hù)航;還逆勢(shì)為員工漲薪，讓員工充分體會(huì)到在伊利工作的幸福感與安全感。正如伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)潘剛所說(shuō)：“員工是我們企業(yè)發(fā)展的根基，我們一定要扎扎實(shí)實(shí)地將疫情防控和員工關(guān)愛(ài)工作落實(shí)到位，全方位地保護(hù)好員工的安全和健康。”

伊利股份關(guān)愛(ài)員工的行動(dòng)并不是一時(shí)的特色，而是根植于企業(yè)文化之中。未來(lái)，伊利股份也將繼續(xù)落實(shí)員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃，讓更多的伊利人感受到企業(yè)的溫暖，成為更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的企業(yè)聚勢(shì)前行。

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