原標題：新的成績、更多獎勵、年輕人逐漸成長，班組喜訊一個接一個！

金秋十月，又到豐收的季節(jié)。

一分耕耘一分收獲，秀一秀班組今年收獲的“果實”吧！

金燦燦的榮譽

冀東油田開發(fā)技術公司化驗中心水泥漿檢測班主要負責油田油化劑檢測、泥漿檢測等工作。截止到10月13日，累計完成固井復核、配方調試、泥漿檢測、油化劑產品檢測等樣品1002個，累計出具數(shù)據(jù)上萬個。這個班組在顧客滿意度調查中無一次抱怨投訴，滿意度100%，數(shù)據(jù)準確率100%，報告及時率100%。通過自主維修增壓稠化儀、高溫高壓養(yǎng)護釜等儀器26臺次，節(jié)約外委維修資金4.2萬元。

一年一秋，這個班組收獲了一份大禮：連續(xù)七年獲得河北省“質量信得過班組”榮譽稱號。（于慧艷）

我與班組同收獲

中國鐵路蘭州局集團有限公司蘭州西機務段蘭州整備車間質檢組，主要從事客運機車整修工作的質量控制與管理。今年以來，班組開展管理優(yōu)化、技術創(chuàng)新、課題攻關等活動，針對不同車型出現(xiàn)的質量隱患和故障問題，先后完成了SS7E機車供電柜浪涌電阻改進、SS7E機車阻容保護裝置改進、HXD1D機車IPM控制箱改進等十余項群眾性技術創(chuàng)新成果；發(fā)明和制作了和諧型機車齒輪箱油堵拆除專用工具、空心蝶閥關閉專用扳手、機車大燈專用調整工具等眾多機車專用器具。    

截至目前，在全班組成員的不懈努力下，配屬的143臺SS7E型機車改進項目完成過半，其中有兩名班組成員取得了助理工程師和技師資格，班組今秋果實頗豐。（張嘉 王一凡）

年輕人的大豐收

繁忙的一年又接近尾聲，國網(wǎng)福州供電公司配電二次運檢班也迎來了屬于他們自己的收獲季。兩位新來的年輕人，在拉低班組平均年齡的同時，也順利完成年度指標的同時，也發(fā)展了新業(yè)務——臺區(qū)智能融合終端，發(fā)明創(chuàng)新也不落下，在QC、專利、論文等方面都有所收獲。

作為這個集體的新成員，他們就如同海綿瘋狂地汲取著配電自動化相關的知識，如今他們已經能夠勝任班組日常的工作，同時，向著更難的關卡沖擊。（邵云婷）

質量信得過班組，成了！

“兄弟們，咱班組綜合成績第一名，證書已經拿到手啦！”消息一出，班組群里瞬間炸開了鍋。就在今年9月，中鐵電氣化局一公司機電分公司機電安裝一班參加了北京市質量協(xié)會舉辦的第七屆質量信得過班組典型成果交流會并獲得領先成果。頭一回參加這種大型比賽大家心里都沒底，參賽前這群平均年齡28歲的小伙子們一遍遍的核對材料、啃細節(jié)，生怕出半點差錯。比賽當天，大家時不時地翻看著班組群里的消息，心都提到了嗓子眼兒?！斑@張證書無疑是一針強心劑，是對大家最大的認可，也是今年班組重要的收獲啊”班組牽頭人姚恒增由衷的感慨道。（陳景昊）

小秦“升官”了！

“你真牛！干了1年就升為‘主責’！”10月11日上午，安徽電建一公司機械化大修廠鉗工秦海峰通過“主責”考核時，大伙豎起大拇指，稱贊他的技能進步比火箭還快。

去年盛夏時節(jié)，小秦來到鉗工班。剛來時因認不全工具，拿錯工具的笑話，大伙記憶猶新。從遞遞工具的鉗工助手，到“主治大夫”的主責，通常需要3年的磨煉，而他只用了1年。新來的小伙子羨慕他有福氣，師傅悉心傳授，當然進步快了！老師傅們笑而不答，則讓他們去和小秦握手，感受小秦布滿繭子的雙手。

一分耕耘一分收獲，平時小秦愛學愛問愛鉆研，還習慣記工作筆記，這就是小秦快速“升官”的秘訣。（夏忠）

“變廢為寶”也能碩果累累

唐山三友化工股份有限公司熱電分公司汽水二車間汽機檢修班，主要負責汽輪機組及輔機的檢修維護。他們不僅全力做好設備的“主人翁”，還在“變廢為寶”上下足功夫，為公司“提質增效”貢獻著自己的力量。他們在修舊利廢上動腦筋，在挖潛增效上想辦法，將“修舊利廢降成本”融入班組日常工作。同時，他們把修舊利廢作為開展技術培訓的平臺，通過“以老帶新”的方式，讓“師傅”指導“徒弟”利用檢修技能，修復已“下崗”的廢舊設備，使其重新上崗，從而節(jié)約生產成本。截至目前，該班組共開展修舊利廢10多項，節(jié)約資金近10萬元。（丑淑煥）

摘金奪銀攬銅牛氣沖天

在吉林石化公司2021年“變電站值班員”技能競賽中，吉林石化化肥廠電氣車間調度三組第四次蟬聯(lián)團體總分第一名，參賽的3名選手又分獲金、銀、銅牌。

為了競賽取得好成績，調度三組全體總動員，有活大家搶著干，空閑時間甘當陪練。為了在多個6KV開關柜上設置出不同故障讓選手查找，組員們絞盡腦汁；為了提高選手繼電保護運算調試能力，組員們從各種渠道收集資料供選手學習；為了提高每天百余次電動機正反轉接線的成功率，組員們把最好用、最順手的專業(yè)工具提供給選手……

收獲的季節(jié)，迎來奪冠的喜悅，愿調試三組永遠“牛氣沖天”?。ㄗT欣潔 張鵬）

老帶新 同收獲

金秋送爽，十月悄然而至，到處充滿了豐收的香甜氣息。今年，合肥南動車運用所臨修組交出了漂亮的成績單，新老員工都有收獲。

工長李林峰不僅拿到了路局“技能比武”第二名的好成績，還被評為合肥南運用所“三星員工”。而新職工在老職工帶動下，完成了從學生到鐵路員工的蛻變。工作之余還積極發(fā)展寫作興趣，已有兩篇短文發(fā)布在路局的公眾號里。職工的努力被人認可，是對職工最大的鼓勵，也是職工最大的收獲。（夏先知）

新人的新辦法真實用

中鋁山東有限公司工業(yè)服務中心的劉銘琰，22歲剛畢業(yè)到崗的新人，來到二鋁事業(yè)部兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞。

他勤奮好學、善于動腦。在溶出檢修班實習時，劉銘琰跟隨老師傅修泵更換機封、過流件等備件時發(fā)現(xiàn)，形形色色的機封、泵浦、葉輪等型號、規(guī)格五花八門，各有特色。使用時，需要一一核實備件尺寸、規(guī)格、型號，工作十分被動。他便利用工余時間，精心繪制表格，分門別類，一一記錄在案，有效地解決備件混雜無序的局面。（趙磊）

新生力量的成長與獨立

對于重慶大唐國際彭水水電開發(fā)有限公司運檢部電氣一次班而言，新生力量的成長與獨立是班組2021年最大的收獲，有年輕力量的加入，讓班組變得更有活力更有朝氣?。▌⒎逵啵?/P>

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共復產、同戰(zhàn)“疫”——最“較真”班組

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推土機事業(yè)部綜合管理班組是由平均年齡32歲的青年職工打造的優(yōu)秀班組。班組共有11人，主要負責日?？记?、安全生產、質量提升、設備管理工作。班組秉持“責任、創(chuàng)新、溝通、包容”的工作要訣，力求“安全人人抓、幸福千萬家”的班組理念。視頻講述的是在新冠疫情籠罩下，最“較真”班組在企業(yè)復工復產過程中，始終堅持將員工的生命健康安全放在首位的原則，將抗“疫”工作落到實處，做到細處，事事不放松，事事必“較真”的日?？s影，在疑似病例等緊急突發(fā)事件中的完善應對機制，展現(xiàn)了班組“共復產，同戰(zhàn)‘疫’”的決心與擔當，也體現(xiàn)出新時代廣大職工昂揚向上的精神風貌和愛崗敬業(yè)的職業(yè)追求。